Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Colgate-Palmolive : un renouvellement de l’accord instituant le CE européen dans le sillage de la nouvelle directive Colgate-Palmolive : un renouvellement de l’accord instituant le CE européen dans le sillage de la nouvelle directive Dans le nouveau préambule de l’accord, direction et représentants des travailleurs reconnaissent l’importance du dialogue social comme élément contribuant directement au bien-être de l’entreprise et des employés. Ils y affirment également que le dialogue social peut améliorer la pertinence et l’efficacité des décisions de la direction tout en permettant aux représentants du personnel d’en comprendre les raisons ainsi que de donner un avis. Le préambule prévoit également que les questions d’emploi et de son évolution seront particulièrement importantes lors de la réunion annuelle. Instance d’information et de consultation, le Forum sera également utilisé comme lieu d’échange d’information sur l’évolution des législations sociales en Europe. Le nouvel accord relève de l’article 13 de la directive 94/45 mais également du nouvel article 13 tel qu’issu de la directive refonte (2009/38) et « tel qu’éventuellement transposé dans la loi belge », ce qui laisse sous-entendre qu’une fois cette dernière adoptée, le texte pourrait devoir être renégocié. Par . Publié le 20 juillet 2009 à 16h30 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 17h12 Ressources s de la direction tout en permettant aux représentants du personnel d’en comprendre les raisons ainsi que de donner un avis. Le préambule prévoit également que les questions d’emploi et de son évolution seront particulièrement importantes lors de la réunion annuelle. Instance d’information et de consultation, le Forum sera également utilisé comme lieu d’échange d’information sur l’évolution des législations sociales en Europe. Le nouvel accord relève de l’article 13 de la directive 94/45 mais également du nouvel article 13 tel qu’issu de la directive refonte (2009/38) et « tel qu’éventuellement transposé dans la loi belge »,… Accords de CE européen et directive refonte Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022