Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Danemark : fin de la pratique du closed shop. Danemark : fin de la pratique du closed shop. A l'occasion de deux affaires danoises, la Cour européenne des droits de l'Homme a, le 11 janvier dernier, condamné les clauses de closed shop qui oblige tous les salariés d'une même entreprise à adhérer à un syndicat déterminé. La réponse du gouvernement danois n'a pas tardé, le ministre de l'Emploi a annoncé une réforme. (Réf 0629) Par . Publié le 13 janvier 2006 à 6h58 - Mis à jour le 17 mars 2013 à 18h32 Ressources Dans les affaires Sorensens c/ Danemark et Rasmussen contre Danemark, la Cour européenne des droits de l’Homme de Strasbourg a condamné, le 11 janvier dernier,… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? Planet Labor publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation RSE : le soutien aux salariés aidants, un nouveau défi pour les entreprises Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
