Dekra : l’entreprise de certification allemande s’est transformée en société européenne

rticipation au conseil de surveillance. Dans le cadre de la transformation en SE, l’entreprise a conservé sa structure dualiste ainsi que le paritarisme dans son conseil de surveillance. Pour le premier mandat, parmi les six premiers représentants des salariés, quatre seront Allemands – dont au moins un représentant syndical – et deux français, « qui sont nommés selon les réglementations nationales. » 

Un comité d’entreprise de la SE. En plus de la participation au conseil de surveillance, la société européenne se dote d’un comité d’entreprise européen via lequel « les salariés européens de DEKRA peuvent ainsi dialoguer de manière structurée avec la direction sur des questions d´importance essentielle.…