Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Dexia : un accord européen sur les conséquences sociales des cessions Dexia : un accord européen sur les conséquences sociales des cessions La direction du groupe bancaire Dexia (35000 salariés) et son comité d'entreprise européen ont signé, le 19 décembre 2007, un avenant aux principes de gestion sociale du groupe Dexia adoptés en juin 2003. Le nouveau texte précise « la ligne de conduite que Dexia entend respecter en cas de cession d'une participation majoritaire » dans le périmètre de compétence du CE européen. (Réf. 080322) Par . Publié le 21 avril 2008 à 14h48 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 17h54 Ressources Le groupe réitère son engagement, prévu dans l’accord sur le CE européen, d’informer le bureau du comité et les représentants du personnel locaux de sa décision de céder une structure du groupe. Le processus d’information-consultation des représentants du personnel,… Accords cadre européens Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
