EADS : signature d’un accord européen sur l’harmonisation de la rémunération variable des cadres supérieurs

de défense EADS a signé, le 28 novembre, avec les syndicats allemand, britannique, espagnols et trois organisations syndicales françaises, un accord européen sur l’harmonisation du mode de détermination des parts variables de la rémunération des cadres supérieurs. (Réf. 110766)

Les cadres supérieurs (L4) des entreprises dont EADS détient plus de la moitié du capital, situées dans les principaux pays d’implantation du groupe (Allemagne, Angleterre, Espagne, France), vont être soumis aux mêmes règles concernant la structure de la part variable de la rémunération et les critères qui seront pris en compte pour la définir. Cette nouvelle négociation s’est déroulée en application de la procédure de négociations sociales au niveau européen que le groupe a mis en place avec par accord en 2010 (v. dépêche n°100677).

Structure de la rémunération variable.…