Enel : mise en ligne de l’accord RSE du groupe énergétique italien (en anglais)

Le Protocole de Responsabilité sociale (pour un commentaire plus détaillé, v. dépêche n°090504) se réfère aux conventions de l’OIT qui sont le plus souvent mobilisées dans les accords de RSE (liberté d’association, non-discrimination, interdiction de travail forcé, etc..) et reconnaît que le dialogue social est le vecteur principal de diffusion de ses principes et de leur respect. Pour mettre en œuvre ces principes, « les parties ont identifié un certain nombre de moyens » et s’engagent à les promouvoir, « d’une manière constructive, avec l’idée de négocier ultérieurement des accords ». En d’autres termes, le Protocole s’appuie sur des outils existants dans l’entreprise (code d’Ethique du groupe, campagne « tolérance zéro en matière de corruption », le Protocole sur les relations industrielles, la commission pour l’Egalité des chances, l’organisme paritaire sur l’environnement de travail, le comité sur la formation et l’employabilité, le Protocole sur l’action sociale) dont certains, pour l’occasion, sont revisités ou relancés.