Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Gaz de France : engagements de la direction sur les garanties sociales après la fusion avec Suez Gaz de France : engagements de la direction sur les garanties sociales après la fusion avec Suez Afin de « permettre à l’ensemble des salariés du nouveau groupe de vivre ce changement dans les meilleures conditions, pour lever les appréhensions exprimées par les représentants des salariés dans les instances représentatives du personnel », la direction de Gaz de France s’engage à trois catégories de garanties sociales : Par . Publié le 18 mars 2008 à 16h42 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 17h57 Ressources t une priorité d’embauche au sein du nouveau groupe en faveur des salariés affectés par les cessions d’entreprise. (Réf. 080222) Afin de « permettre à l’ensemble des salariés du nouveau groupe de vivre ce changement dans les meilleures conditions,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
