Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : le patronat s’oppose à l’obligation de cotiser à un régime de retraite Grande-Bretagne : le patronat s’oppose à l’obligation de cotiser à un régime de retraite La confédération patronale propose à la place un programme d’affiliation automatique à des plans d’épargne-retraite (dit Pension Builder), mais avec la possibilité pour les employeurs (comme pour les employés) de se retirer « de façon à ce que les réalités économiques puissent être prises en compte ». Il s'agit de « persuader les chefs d’entreprise, pas de les forcer ». Par . Publié le 21 février 2006 à 15h55 - Mis à jour le 20 mars 2013 à 22h16 Ressources squerait d’augmenter le coût de la main d’œuvre tout en baissant le niveau de l’épargne. (Réf. 06166) La confédération patronale propose à la place un programme d’affiliation automatique à des plans d’épargne-retraite (dit Pension Builder),… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022