Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : ENEL signe un nouveau protocole sur les relations industrielles Italie : ENEL signe un nouveau protocole sur les relations industrielles Les objectifs et niveaux de la confrontation. Pour affronter la crise du marché et le resserrement de la compétitivité, le protocole mise sur la consolidation d’un « climat constructif », basé sur le dialogue et la confiance réciproque, afin de « faciliter les accords pour la réalisation de la stratégie d’entreprise qui reconnaissent et valorisent le travail ». Dans le détail ses objectifs sont : 1) améliorer l’équilibre entre les fins de l’entreprise et les attentes des salariés sur la validité des accords, leur application et fonctionnalité ; 2) prévenir les conflits et gérer de façon rationnelle le conflit individuel et collectif ; 3) rechercher « un niveau de consensus adéquat » dans l’application des stratégies d’entreprise et des actions de développement et valorisation des salariés. Le protocole précise les quatre principales modalités de relation entre entreprise et syndicats - négociation, confrontation, information, paritarisme - et prévoit deux niveaux de relations : Par . Publié le 29 août 2012 à 11h33 - Mis à jour le 25 mars 2013 à 22h40 Ressources onnaissent et valorisent le travail ». Dans le détail ses objectifs sont : 1) améliorer l’équilibre entre les fins de l’entreprise et les attentes des salariés sur la validité des accords, leur application et fonctionnalité ; 2) prévenir les conflits et gérer de façon rationnelle le conflit individuel et collectif ; 3) rechercher « un niveau de consensus adéquat » dans l’application des stratégies d’entreprise et des actions de développement et valorisation des salariés. Le protocole précise les quatre principales modalités de relation entre entreprise et syndicats – négociation, confrontation, information, paritarisme – et prévoit deux niveaux de relations : national : pour la négociation de l’accord d’entreprise et la définition des « thèmes stratégiques des relations industrielles » impliquant le secrétariat nationaux des syndicats et les Représentations syndicales unitaires (RSU),… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022