Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Pologne : la négociation annuelle sur les salaires s’achève dans les entreprises Pologne : la négociation annuelle sur les salaires s’achève dans les entreprises En vertu de la loi relative à la négociation annuelle sur les salaires, applicable aux entreprises de plus de 50 salariés, les syndicats doivent s'entendre avec les employeurs jusqu'à la fin du mois de février sur l'augmentation du salaire moyen. (Réf. 06157) Par . Publié le 16 février 2006 à 8h13 - Mis à jour le 20 mars 2013 à 21h35 Ressources Passé ce délai et à défaut de négociation entre les syndicats et l’employeur ce dernier peut fixer le taux d’augmentation du salaire moyen par décision unilatérale et ce, jusqu’au 10 mars, en vertu de la loi du 16 décembre 1994 sur la négociation annuelle sur le salaire moyen.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
