Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : + 6,5% d’augmentation salariale dans la sidérurgie Allemagne : + 6,5% d’augmentation salariale dans la sidérurgie Par Marion Leo. Publié le 16 juin 2022 à 9h21 - Mis à jour le 16 juin 2022 à 9h21 Ressources Les partenaires sociaux de la sidérurgie ont annoncé, mercredi 15 juin, avoir signé un nouvel accord collectif pour les salariés du secteur travaillant en Rhénanie du Nord/Westphalie, Basse-Saxe et Brême. Ces derniers bénéficieront d’une augmentation de salaire de 6,5% à compter du 1er août 2022, assortie d’une prime unique de 500 euros pour les mois de juin et juillet (200 euros pour les apprentis). D’une durée de 18 mois, l’accord prendra fin le 30 novembre 2023. Il s’agit de la « plus forte augmentation de salaire en pourcentage dans l’industrie sidérurgique depuis 30 ans », a souligné Jörg Hofmann, président du syndicat IG Metall, estimant que résultat reflétait « de façon appropriée » la très bonne santé économique de la grande majorité des entreprises du secteur. Cette augmentation salariale devrait, selon lui, permettre de compenser les effets de la forte hausse des prix : les salariés auront « dès à présent et durablement nettement plus d’argent dans leur porte-monnaie. » L’association patronale des employeurs de l’acier Stahl a pour sa part évoqué un « accord tout juste acceptable », négocié au « prix de gros efforts ». « Si les risques qui se dessinent pour l’économie allemande devaient se concrétiser et toucher de plein fouet (nos entreprises), les partenaires sociaux devraient trouver des solutions », a mis en garde Heinz Jörg Fuhrmann, président de l’association patronale. Marion Leo Salaires Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022