Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : accord chez Volkswagen sur une augmentation salariale et un « modèle à options » sur le temps de travail Allemagne : accord chez Volkswagen sur une augmentation salariale et un « modèle à options » sur le temps de travail Deux semaines environ après l’adoption d’un accord collectif pilote dans la métallurgie (v. dépêche n°12446), la direction du constructeur automobile allemand Volkswagen et le syndicat de la métallurgie IG Metall ont signé, dans la nuit du 12 au 13 avril, un nouvel « accord collectif maison » pour les 120 000 salariés des six usines ouest-allemandes. S’il ressemble à celui signé dans la métallurgie, l’accord de VW possède ses spécificités propres. En plus d’une augmentation salariale de 2,3% à compter de janvier 2022, qui sera assortie d’une « prime Covid » unique de 1 000 euros versée en juin prochain, les salariés auront la possibilité de convertir une partie d’un supplément salarial annuel en trois jours de congés supplémentaires par an. D’une durée de 23 mois, l’accord expirera le 30 novembre 2022. Par Marion Leo. Publié le 14 avril 2021 à 14h34 - Mis à jour le 14 avril 2021 à 15h50 Ressources Satisfaction des deux côtés. Il s’agit du plus grand accord collectif maison Outre-Rhin. Adopté dans un contexte difficile, marqué par les répercussions de la pandémie de Covid-19 et du passage à l’électro-mobilité, l’accord VW, qui concerne les quelque 120 000 salariés des six usines ouest-allemandes du constructeur automobile (Wolfsburg, Braunschweig, Hanovre, Salzgitter, Emden et Kassel) et de Volkswagen Financial Services AG,… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022