Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : accord dans le secteur du nettoyage industriel Allemagne : accord dans le secteur du nettoyage industriel Par Marion Leo. Publié le 21 octobre 2019 à 11h38 - Mis à jour le 21 octobre 2019 à 16h47 Ressources Les partenaires sociaux du secteur du nettoyage industriel ont annoncé, le 18 octobre, avoir trouvé un accord sur le renouvellement de l’accord collectif cadre qui règle notamment les congés et les primes touchés par les 650 000 salariés du secteur. Cet accord fait suite à un conflit intense marqué par 6 rencontres infructueuses, une série de grèves d’avertissement et une campagne insolite lancée le 7 octobre par IG BAU contre certaines entreprises, accusées de tirer profit de la situation pour imposer des conditions de travail moins avantageuses à leurs salariés et présentées publiquement comme étant des “moutons noirs” (v. dépêche n°11408). Le nouvel accord collectif prévoit notamment des primes plus élevées pour le travail effectué de nuit ou le dimanche et les jours fériés, ainsi qu’une meilleure réglementation sur les vacances. Point important pour les employeurs : un accord a été trouvé sur la question des primes pour les heures supplémentaires à verser aux salariés travaillant à temps partiel. A l’avenir, tous les salariés, qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, toucheront une même prime de 25% à partir de la 9e heure de travail effectuée par jour. Très controversée, la question de l’introduction d’une prime de Noël a été reportée et sera discutée, comme le souhaitait le patronat, lors des prochaines négociations collectives sur les salaires qui débuteront l’an prochain. Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022