Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : accord Verdi et ING-DIBA sur un « accord pour le futur », qui introduit un budget formation individuel Allemagne : accord Verdi et ING-DIBA sur un « accord pour le futur », qui introduit un budget formation individuel Le syndicat Verdi et la direction de la banque ING-Diba se sont accordés début novembre 2019 sur le renouvellement d’un accord collectif « pour le futur » (Zukunftsvertrag) valable du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2022 et destiné à améliorer « l’employabilité » des salaries au sein de l’entreprise. Ceci passe notamment par un renforcement des mesures destinées à aider les 4000 collaborateurs à mieux concilier vie privé-vie professionnelle ou encore à améliorer les niveaux de formation, notamment par l’attribution d’un budget de formation individuel de 500 euros par an. Par Thomas Schnee. Publié le 18 novembre 2019 à 16h12 - Mis à jour le 18 novembre 2019 à 16h57 Ressources Pour le syndicat Verdi, « l’accord pour le futur » présenté » le 4 novembre dernier est sans doute l’un des plus complets parmi tout ce que proposent les entreprises du secteur financier. Lancé pour la première fois en 2006, cet accord qui cible les conditions de travail et la formation n’a depuis cessé de s’étoffer. Cette fois encore, les partenaires sociaux se sont accordés sur des extensions, mais aussi de nouvelles mesures suivant deux axes : l’amélioration de l’offre de formation continue et le soutien de la conciliation vie privée-vie professionnelle par des mesures de « politique d’aide à la famille ».… Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
