Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : pas d’accord sur l’introduction de la semaine des 35 heures dans la métallurgie en ex-RDA Allemagne : pas d’accord sur l’introduction de la semaine des 35 heures dans la métallurgie en ex-RDA Trente ans après la chute du mur de Berlin, l'Allemagne demeure un pays divisé. Alors que la semaine des 35 heures a été introduite dès 1995 dans la métallurgie en Allemagne de l'Ouest à l'issue d'une grève légendaire de sept semaines en 1984, les métallos dans l'ancienne Allemagne à l'Est travaillent quant à eux 38 heures par semaine. Et cette situation ne devrait pas changer à court terme. En effet, en dépit d'un combat de longue date et d'intenses négociations, le syndicat IG Metall n'est pas parvenu, lors d'un 6e round de négociations le 22 juin à Potsdam, à convaincre le patronat d'égaliser la durée du temps de travail entre l'Est et l'Ouest de manière progressive d'ici 2030. La Fédération patronale Gesamtmetall souhaite pour sa part que les entreprises aient la possibilité de négocier sur une base volontaire avec leur CE une semaine de travail comprise entre 30 et 40 heures. L'IG Metall a annoncé qu'il négocierait désormais une réduction du temps de travail "entreprise par entreprise". Par Marion Leo. Publié le 25 juin 2019 à 13h09 - Mis à jour le 23 juillet 2019 à 17h44 Ressources Un “mur social” entre l’Est et l’Ouest. Au lendemain de l’échec du 6e round de négociations, la déception était palpable au siège de l’IG Metall. “Trente ans après la chute du mur, nous sommes encore confrontés à un mur social entre l’Est et l’Ouest “, s’est indignée Silke Ernst, porte-parole de l’IG Metall, interrogée par Planet Labor, qualifiant cet échec d’”acte irresponsable” qui risque de renforcer le parti de droite extrême AfD aux élections régionales dans le Brandebourg et en Saxe le 1er septembre prochain. Selon le syndicat, les métallos à l’Est travaillent plus longtemps que leurs collègues à l’Ouest pour le même salaire.… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022