Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : face aux difficultés de renouveler l’accord de branche, le syndicat IG BAU cloue au pilori les entreprises de nettoyage accusées de tirer profit de la situation Allemagne : face aux difficultés de renouveler l’accord de branche, le syndicat IG BAU cloue au pilori les entreprises de nettoyage accusées de tirer profit de la situation Alors que les partenaires sociaux du nettoyage industriel négocient depuis début août - sans succès - la reconduction d'un accord collectif cadre pour les 650 000 employés du secteur, le syndicat du bâtiment IG BAU a trouvé un moyen efficace pour faire pression sur les employeurs : il dénonce de manière publique, depuis le 7 octobre, sur son site internet les entreprises qui profitent, selon lui, de l'absence de cet accord-cadre pour imposer des conditions de travail moins avantageuses à leur personnel. Ce conflit témoigne des tensions croissantes entre les partenaires sociaux dans un contexte marqué par une augmentation constante du nombre d'entreprises quittant les accords collectifs de branche et affaiblissant ainsi la négociation collective (v. notamment dépêche n°11400). Par Marion Leo. Publié le 09 octobre 2019 à 14h33 - Mis à jour le 09 octobre 2019 à 14h49 Ressources Chasse aux “moutons noirs”. Quand on se rend sur le site internet du syndicat IG BAU, on aperçoit aussitôt un grand panneau stop, couvert de moutons noirs et barré par une main disant “non”, glissée dans un gant jaune, comme ceux utilisés par les agents de nettoyage représentés par le syndicat. Dans le coin en bas à droite, un slogan s’affiche à l’écran : “Sales boulots au pilori. À partir de maintenant, nous rendons publics les moutons noirs”.… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022