Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : la direction de Mercedes-Benz de Sindelfingen et son comité d’entreprise s’accordent sur des conditions de travail flexibles pour attirer des experts en logiciels Allemagne : la direction de Mercedes-Benz de Sindelfingen et son comité d’entreprise s’accordent sur des conditions de travail flexibles pour attirer des experts en logiciels En pleine transformation pour la mobilité du futur, l’équipe de direction de Mercedes-Benz de Sindelfingen a annoncé, vendredi 25 juin, avoir conclu avec son comité d’entreprise un accord destiné à faciliter le recrutement de nouveaux experts en logiciels. Le texte permet à ces derniers d’organiser leur temps de travail de manière flexible et, s’ils obtiennent de bons résultats, de bénéficier rapidement de primes élevées. Le constructeur automobile allemand entend développer d’ici 2024 son propre système d'exploitation appelé MB.OS pour ses véhicules connectés et compte embaucher à cette fin près de 3 000 développeurs de logiciels dans le monde entier, dont près de 1 000 d’entre eux sur son site de Sindelfingen. Par Marion Leo. Publié le 30 juin 2021 à 13h28 - Mis à jour le 30 juin 2021 à 13h28 Ressources Accélérer la transformation. Dans un communiqué commun, les signataires ont souligné la portée du nouvel accord d’entreprise. Selon Sajjad Khan, directeur de la Technologie et membre du directoire de Mercedes-Benz, l’accord devrait permettre d’« accélérer » la transformation du groupe automobile vers une entreprise axée sur les logiciels. « On sait que l’industrie automobile se tourne de plus en plus vers les bits et les octets.… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022