Allemagne : le nouvel accord collectif des banques publiques permet plus de télétravail

Sur fond de pandémie et de guerre en Ukraine, les partenaires sociaux du secteur bancaire public sont parvenus, jeudi 31 mars, à clore leurs négociations débutées il y a environ neuf mois et à signer un nouvel accord collectif. D’une durée particulièrement longue de 35 mois, l’accord sera valable jusqu’au 31 mai 2024. Il s’applique aux quelques 60 000 salariés des banques publiques qui verront leurs salaires augmenter en deux fois : + 3% au 1er juillet 2022, puis + 2% au 1er juillet 2023. Outre une prime unique « Covid » de 750 euros déjà versée au mois de mars, ils toucheront une prime de 300 euros au mois d’avril. Par ailleurs, leur temps de travail hebdomadaire sera réduit d’une heure à 38 heures par semaine à partir de janvier 2024. Enfin, les salariés auront la possibilité d’effectuer jusqu’à 40% de leur temps de travail en télétravail. « Ce résultat a été obtenu à l’issue de négociations très dures et très longues », a déclaré le négociateur du syndicat Verdi Jan Duscheck, soulignant le rôle important joué par les nombreuses grèves menées par les salariés. La Fédération patronale des banques publiques (VÖB), qui négociait pour la première fois seule avec Verdi (jusqu’alors, elle négociait aux côtés de la fédération patronale des banques privées), a évoqué pour sa part un « très bon accord » qui devrait « atténuer sensiblement les effets de l’inflation » et qui témoigne du sens des responsabilités des partenaires sociaux dans un contexte d’incertitude.