Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : les salariés de Volkswagen obtiennent 4,8 % d’augmentation salariale et un nouvel accord sur les retraites anticipées Allemagne : les salariés de Volkswagen obtiennent 4,8 % d’augmentation salariale et un nouvel accord sur les retraites anticipées En dépit du scandale des moteurs diesel truqués et des pénalités financières colossales qui menacent Volkswagen, le syndicat de la métallurgie IG Metall a réussi à conclure, dans la nuit du 19 au 20 mai à Hanovre, avec le constructeur automobile un nouvel « accord maison Volkswagen » qui reprend largement les dispositions de l'accord collectif pilote dans la métallurgie conclu deux jours auparavant dans le Land de Rhénanie du Nord-Westphalie (NRW). Les 120 000 salariés de VW en Allemagne verront ainsi leurs salaires augmenter en deux étapes de 2,8% à compter du 1er septembre 2016, puis de 2% à partir du 1er août 2017. De plus, ils bénéficieront au mois d'août d'une prime unique de 200 euros qui viendra alimenter leur retraite complémentaire d'entreprise. Principale pomme de discorde, l'accord sur les retraites anticipées a été également reconduit jusqu'en 2022. L'accord d'une durée de 20 mois expirera le 31 janvier 2018. Par Marion Leo. Publié le 20 mai 2016 à 14h36 - Mis à jour le 20 mai 2016 à 16h24 Ressources 4,8% d’augmentation salariale. En raison des conséquences financières attendues liées au « Dieselgate », tout semblait incertain au sein du groupe VW : l’alignement traditionnel de « l’accord maison VW » sur l’accord de branche dans la métallurgie, le versement de la prime spéciale annuelle (v. dépêche n°9552). Mais l’IG Metall est parvenu à imposer,… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022