Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : l’IG Metall demande un volume d’augmentation de 4 % pas seulement en salaires pour les prochaines négociations sectorielles Allemagne : l’IG Metall demande un volume d’augmentation de 4 % pas seulement en salaires pour les prochaines négociations sectorielles Le président du syndicat de la métallurgie IG Metall, Jörg Hofmann, a présenté, lundi 9 novembre, les revendications de son organisation à l’orée des négociations collectives qui vont s’ouvrir à la mi-décembre. La direction fédérale demande un « volume d’augmentation » de 4 % sur 12 mois pour les 3,8 millions de salariés du secteur. Ce volume pourra être attribué à l’augmentation des salaires, mais aussi à la formation ou à la modernisation de l’appareil de production. L’introduction de la semaine de 4 jours comme outil de défense de l’emploi a aussi été mis en avant. Le patron de l’IG Metall a été moins précis sur le cadre de mise en œuvre de ces revendications. Par Thomas Schnee. Publié le 10 novembre 2020 à 13h39 - Mis à jour le 10 novembre 2020 à 13h39 Ressources 4 % d’augmentation pour suivre 3 objectifs. Lors d’une conférence de presse qui s’est tenue à Francfort le lundi 9 novembre, le président de l’IG Metall, Jörg Hofmann, a livré le résultat des délibérations du comité exécutif de son syndicat en ce qui concerne ses revendications pour les prochaines négociations collectives. « Pour nous, la protection de l’emploi, la préparation de l’avenir et la stabilisation des revenus sont les éléments importants des prochaines négociation », a-t-il déclaré avant de détailler. Le syndicat veut une augmentation d’environ 4 % sur 12 mois,… Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022