Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : l’IG Metall veut placer le thème de la sécurité de l’emploi au cœur des prochaines négociations collectives dans la métallurgie Allemagne : l’IG Metall veut placer le thème de la sécurité de l’emploi au cœur des prochaines négociations collectives dans la métallurgie Alors que pas moins de 410 000 emplois pourraient être supprimés en Allemagne d’ici 2030 dans le cadre du passage à l’électro-mobilité selon un rapport publié le 13 janvier par un groupe de travail, réunissant des représentants des entreprises, des syndicats et des experts, Roman Zitzelsberger, chef de l’IG Metall du Bade-Wurtemberg, a déclaré que le thème de la sécurité de l’emploi constituerait l’une des priorités de l’IG Metall lors des négociations collectives qui démarreront au plus tard le 17 mars prochain dans la métallurgie et l’électrotechnique. Selon lui, le thème de l’augmentation des salaires sera bien sûr discuté mais ne sera pas prioritaire. L’accord collectif en vigueur dans la métallurgie arrive à échéance le 31 mars 2020. D’ici là, aucune grève n’est possible en vertu de la clause sur la paix sociale. Par Marion Leo. Publié le 13 janvier 2020 à 16h44 - Mis à jour le 13 janvier 2020 à 16h46 Ressources Des centaines de milliers d’emplois menacés. Les chiffres du rapport provisoire publié le 13 janvier par l’un des six groupes de travail de la « Plateforme nationale sur la mobilité du futur » (Nationale Plattform Zukunft der Mobilität – NPM), chargé par le gouvernement allemand d’analyser l’impact du changement structurel sur l’emploi dans le secteur automobile et présidé par le président de l’IG Metall en personne,… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022