Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : Porsche Leipzig passe à la semaine de 35 heures en 2025 Allemagne : Porsche Leipzig passe à la semaine de 35 heures en 2025 Par Thomas Schnee. Publié le 11 octobre 2021 à 9h53 - Mis à jour le 11 octobre 2021 à 9h16 Ressources Le syndicat IG Metall et la direction du constructeur de voitures de sport se sont mis d’accord, dans le cadre d’une « convention collective pour l’avenir », pour faire passer le temps de travail effectué par les 4 300 salariés de l’usine de Leipzig, de 38 heures hebdomadaires actuellement, à 35 heures à partir de 2025, et ce sans réduction de salaire. Cet alignement sur les conditions des Länder de l’ouest se fera en deux étapes. La première aura lieu en janvier 2022 avec une réduction à 36,5 heures. La semaine de 35 heures s’appliquera pleinement à partir de janvier 2025. Cet accord est la suite logique de l’accord de branche signé le 25 juin (v. dépêche n°12620) et qui va permettre de combler des différences qui existent depuis 1995 entre les territoires de l’ex-RFA et de l’ex-RDA. Ce dernier a créé un cadre légal obligeant les directions d’entreprises installées à l’est à négocier sur ce point, en échange d’un rythme de négociation et d’ajustement laissé à la liberté des partenaires sociaux dans l’entreprise. Avec cet accord, Porsche emboîte le pas de Volkswagen, ZF et SAS Automotive (Faurecia). L’IG Metall a salué un accord symboliquement fort et qui va permettre d’accélérer un mouvement d’ajustement attendu depuis des années. L’accord signé chez Porsche exclut en outre les licenciements économiques jusqu’en 2030. Thomas Schnee Temps de travail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022