Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : signature d’un accord collectif « itératif » pour CSO, le nouveau développeur de logiciels de Volkswagen Allemagne : signature d’un accord collectif « itératif » pour CSO, le nouveau développeur de logiciels de Volkswagen Le syndicat IG Metall et la direction du groupe Volkswagen ont annoncé, jeudi 28 janvier dernier, avoir signé un accord maison pour les 4000 salariés de la société de développement de logiciels Car.Software Organisation (CSO), créée en juillet 2020. L’accord, s’inspire de l’accord collectif maison de la marque Volkswagen ainsi que de l’accord de branche de la métallurgie, mais il va au-delà avec une attention toute particulière pour un travail en équipes autonomes, ainsi que des nouveautés comme le « frein au travail ». Son élaboration est également novatrice eu égard au « périmètre » opérationnel et humain de la nouvelle société. Enfin, l’accord se veut « itératif », c’est-à-dire soumise à une adaptation régulière. Par Thomas Schnee. Publié le 03 février 2021 à 15h20 - Mis à jour le 03 février 2021 à 19h03 Ressources Négocier un accord pour une nouvelle société construite sur une mosaïque existante. Dans le cadre de sa transformation numérique, le groupe Volkswagen a décidé de réunir toutes ses activités de développement de logiciels dans une seule société, la Car.Software Organisation (CSO). « L’idée est de développer sur une base unique des systèmes intégrés pour les marques du groupe. Le premier objectif de CSO est le développement de VW.OS, un système d’exploitation commun à toutes les voitures, ainsi que l’harmonisation des accès au Volkswagen Automotive Cloud »,… Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022