Allemagne : un accord chez Postbank qui permet de choisir entre plus de temps libre ou plus d’argent

Le syndicat Verdi et les négociateurs de la Postbank ont annoncé, jeudi 10 octobre au matin, avoir trouvé un compromis pour le renouvellement de l’accord collectif maison. Les 12 000 salariés de la banque, filiale de Deutsche Bank depuis 2010, recevront 4,75 % d’augmentation en deux fois. C’est-à-dire 3 % en novembre 2019 et 1,75 %, ou au moins 110 euros, en janvier 2021. L’accord est valable jusqu’en décembre 2021, soit 29 mois en tout. Verdi a réussi à négocier une clause qui se répand de plus en plus et permet aux salariés de recevoir leur augmentation soit en argent, soit en temps libre. Enfin, la garantie de l’emploi qui existait est prolongée jusqu’à la fin de 2023. Cet accord assez favorable aux yeux du syndicat arrive alors que la date butoir interdisant toute grève pendant les négociations est dépassée depuis une semaine : Verdi avait d’ailleurs commencé à lancer des grèves d’avertissement dans de nombreuses filiales. Au-delà, il ne faut pas oublier le contexte difficile des négociations. La Postbank appartient en effet à Deutsche Bank qui a finalement décidé de fusionner une partie des activités de back-office et de services des deux établissements. Dans le même, le PDG de Deutsche Bank Christian Sewing a fixé à son établissement l’objectif de supprimer 9000 postes en Allemagne. Même si Postbank n’est pas directement concerné, le résultat de l’accord et la clause de sécurité de l’emploi devraient rassurer les salariés. Pendant que Verdi parle d’un « très bon signal », la négociatrice de la direction Britta Lehfeldt évoque un « compromis solide ». Elle n’a pas caché que son objectif était, au vu des circonstances, un retour le plus rapide possible à la pleine activité.