Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Autriche : accord-éclair dans la métallurgie Autriche : accord-éclair dans la métallurgie Par Thomas Schnee. Publié le 25 septembre 2020 à 13h05 - Mis à jour le 25 septembre 2020 à 16h19 Ressources Un accord collectif valable pour les 190 000 salariés de la métallurgie (dont 40 000 sont en chômage partiel actuellement), renouvelé au bout d’une heure, c’est le record absolu réalisé par les partenaires sociaux du secteur, jeudi 24 septembre à Vienne. Il est vrai que le patronat avait déjà demandé, il y a dix jours, le report complet des traditionnelles négociations d’automne pour les six sous-secteurs de la métallurgie. Visiblement, les syndicats Pro-Ge (industrie) et GPA-djp (employés du privé) ont bloqué devant la perspective d’une absence complète d’augmentation salariale. Mais ils ont accepté le principe d’un accord de crise minimaliste. Les partenaires sociaux sont donc ressortis une heure après le début de leur première rencontre de négociations pour présenter l’accord suivant : les salaires seront augmentés de 1,45 %, soit le taux d’inflation constaté sur l’année écoulée. Par ailleurs, une « prime coronavirus » de 150 euros pourra être versée par les entreprises qui en ont les moyens et l’envie. Enfin, le volume des heures « négatives » pouvant être placées sur un compte épargne-temps passera de 120 heures à 180 heures jusqu’à la fin 2023, ceci afin de fournir plus de flexibilité aux entreprises en difficulté. Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022