Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Autriche : augmentation salariale conséquente dans la métallurgie Autriche : augmentation salariale conséquente dans la métallurgie Par Thomas Schnee. Publié le 17 novembre 2021 à 11h42 - Mis à jour le 16 novembre 2021 à 15h54 Ressources Après 18 rencontres et quelques grèves d’avertissement, les négociations collectives de la métallurgie autrichienne ont abouti, le 10 novembre dernier, à un accord salarial de 3,55 % sur un an. Le taux s’applique également aux primes. Les allocations d’apprentissage progressent, quant à elles, de 4,27 % à 6,74 % selon l’année d’apprentissage. Enfin, le nouveau salaire minimum de branche s’établit à 2 089,87 euros mensuels. Comme les années précédentes, les six fédérations de la métallurgie, qui négocient séparément depuis dix ans à la demande des patrons, ont adopté un accord identique qui s’applique aux 190 000 salariés du secteur. Le niveau de l’augmentation, qui prend effet rétroactivement au 1er novembre, s’explique par les relativement bons résultats du secteur et par la volonté de compenser une inflation de 1,9 % (taux retenu pour les négociations). Ce qui aboutit à une progression réelle de 1,65 %. « C’est un résultat très clair pour les salariés. Si l’on considère la productivité horaire dans l’industrie, on évalue qu’elle augmentera de 2,1 % en 2021, cela signifie que les salariés bénéficieront d’une grande partie de cette progression », a calculé Benjamin Bittschi, expert de la question au WIFO, le principal institut d’études économiques autrichien qui, comme de nombreux observateurs, s’interroge sur les conséquences du niveau élevé de l’augmentation sur les négociations collectives à venir et notamment dans le commerce, dont l’accord collectif expire au 31 décembre 2021. Thomas Schnee Salaires Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022