Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Autriche : fortes augmentations salariales dans la chimie et l’électrotechnique Autriche : fortes augmentations salariales dans la chimie et l’électrotechnique Par Thomas Schnee. Publié le 11 mai 2022 à 14h36 - Mis à jour le 11 mai 2022 à 13h44 Ressources Les partenaires sociaux des secteurs de la chimie (47 000 salariés) et de l’électrotechnique (67 000 salariés) ont négocié des augmentations salariales moyennes de 4,75 % et 5 %, sur un an, toutes deux étant valables à dater du 1er mai 2022. Dans les deux cas, il est prévu que l’augmentation ne pourra pas représenter moins de 120 euros/mois (chimie) et 130 euros/mois (électrotechnique). Cette clause va permettre aux salaires les plus bas de connaître une progression allant jusqu’à respectivement 5,9 % et 6,7 % dans ces secteurs. Les négociations avaient pourtant mal démarré avec quelques fins de non-recevoir du côté patronal. En mars dernier, les syndicats s’étaient présentés avec des niveaux de revendications records, soit aux alentours de 6 %, ceci avec l’intention de rattraper en partie une inflation déjà signalée à 6,8 % en mars 2022. La menace de grèves d’avertissement, associée à la poursuite de la progression de l’inflation en avril (+ 7,2 %), a finalement poussé les fédérations patronales à accepter rapidement des augmentations plus hautes que d’habitude. A vrai dire, et malgré les risques qui courent sur le gaz, ces deux secteurs toujours très rentables peuvent encore largement le supporter. Le souci actuel des entreprises de ces branches étant avant tout lié aux problèmes des chaînes d’approvisionnement. Pour la première fois depuis longtemps, il ne faudra donc pas attendre les grandes négociations de la métallurgie en octobre 2022 pour connaître la tendance des accords collectifs en Autriche. Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022