Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Chili : accord chez H&M pour réduire le temps de travail à 40 heures par semaine Chili : accord chez H&M pour réduire le temps de travail à 40 heures par semaine Au terme de plusieurs semaines de négociations, non médiatisées, le groupe H&M Chile (Hennes & Mauritz AB) a annoncé vendredi 24 janvier avoir conclu un accord avec le Syndicat de Travailleurs de H&M Chile, qui entérine notamment une réduction, sans baisse de salaire, du temps de travail de 45 à 40 heures hebdomadaires. Cette mesure, qui prendra effet à compter du 1er avril 2020, a été relayée par de nombreux médias chiliens, alors qu’un projet de loi, approuvé par la Chambre des députés en novembre dernier et actuellement en discussion au Sénat (v. dépêche n°11624), propose de réduire le temps de travail à 40 heures hebdomadaires pour l’ensemble des travailleurs chiliens. L’accord prévoit également plusieurs améliorations des conditions de travail, qui seront progressivement mises en place à partir du mois de février. Par Emilie Barazza. Publié le 04 février 2020 à 11h22 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 14h30 Ressources Dans un communiqué émis par la direction du groupe H&M Chile, les employés travaillant 40 heures par semaine pourront ainsi prétendre à un salaire de 700 000 pesos chiliens (800 euros), tandis que les salariés à temps partiel (30 heures par semaine) seront rémunérés 500 000 pesos chiliens par mois (577 euros).… Emilie Barazza Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022