Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Chine : fin du syndicalisme indépendant à Hong Kong Chine : fin du syndicalisme indépendant à Hong Kong Après le Syndicat professionnel des enseignants de Hong Kong (HKPTU), qui était le plus grand syndicat de Hong Kong, c’est au tour de la Confédération des syndicats de Hong Kong (HKCTU) d’annoncer sa dissolution. Décidée le 17 septembre, celle-ci a été entérinée le 3 octobre, lors d'une ultime Assemblée générale extraordinaire. Cette décision fait suite aux pressions exercées par Pékin sur la société civile et les syndicats, et confirme un processus de démantèlement engagé depuis l’entrée en vigueur de la Loi sur la sécurité nationale de 2020. Par Éric Sautedé. Publié le 04 octobre 2021 à 10h41 - Mis à jour le 04 octobre 2021 à 9h10 Ressources Avec la dissolution de la Confédération des syndicats de Hong Kong (Hong Kong Confederation of Trade Unions, HKCTU), c’est toute la promesse d’un syndicalisme indépendant et trois décennies de combat pour le droit du travail qui disparaissent à Hong Kong. Cédant sous les coups de boutoir de la presse pro-Pékin l’accusant de collusion avec des forces étrangères et accusant le coup de la dissolution du très puissant Syndicat professionnel des enseignants (Hong Kong Professional Teachers’ Union, HKPTU) en août, le plus important de ses membres en nombre, la Confédération créée en 1990, et qui compte 93 syndicats affiliés et quelque 145 000 adhérents, a confirmé le 3 octobre en Assemblée générale extraordinaire, à une majorité absolue de 85% des votants, la décision de dissoudre l’organisation prise à huis clos le 17 septembre par son comité exécutif. Cette décision semblait inéluctable,… Éric Sautedé Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022