Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Espagne : accord chez Telefónica sur la nouvelle convention collective du groupe et un plan de départs volontaires ouvert aux salariés à partir de 53 ans Espagne : accord chez Telefónica sur la nouvelle convention collective du groupe et un plan de départs volontaires ouvert aux salariés à partir de 53 ans La direction et les syndicats de Telefónica (UGT et CCOO) ont conclu, le 27 septembre, un accord pour renouveler la convention collective qui concerne les trois grandes filiales espagnoles rassemblant les différentes branches d’activité du groupe, Telefónica España, Telefónica Móviles España et Telefónica Soluciones de informatica y de comunicaciones. Le texte, d’une validité de trois ans, concerne 21 000 salariés en Espagne. Il définit les conditions de départ volontaire d’un maximum 4500 personnes et lance un vaste programme de formation pour 6000 salariés pour relever le défi de la transformation numérique. Par Cécile Thibaud. Publié le 30 septembre 2019 à 14h12 - Mis à jour le 30 septembre 2019 à 16h17 Ressources Plan de départs volontaires. L’accord acte l’ouverture d’un plan de suspension individuel d’emploi (PSI, plan de départs volontaires). Le guichet de départs, ouvert à compter du 27 septembre, s’adresse à tous les salariés de 53 ans et plus qui comptent au moins 15 ans d’ancienneté. Les candidats déjà âgés de 53 ans ont jusqu’au 31 octobre pour y adhérer et les autres le feront progressivement jusqu’en 2021.… Cécile Thibaud Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
