Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Espagne : accord dans le secteur bancaire sur le droit à la déconnexion digitale et la mise en place du registre de temps de travail quotidien Espagne : accord dans le secteur bancaire sur le droit à la déconnexion digitale et la mise en place du registre de temps de travail quotidien Les syndicats et les organisations patronales du secteur bancaire annoncent avoir conclu un accord sur le droit des salariés à la déconnexion digitale durant leurs temps de repos. Cet accord s’inscrit dans le cadre de la négociation sur la mise en oeuvre dans le secteur du décret loi de mars 2019 (voir article nº11038) , imposant à tous les employeurs de tenir un registre du temps de travail des salariés, afin de détecter les heures supplémentaires non payées. Par Cécile Thibaud. Publié le 19 décembre 2019 à 16h30 - Mis à jour le 20 décembre 2019 à 8h27 Ressources Le texte a été signé le 18 décembre par l’association patronale AEB et les fédérations syndicales du secteur bancaire CCOO Servicios, FeSMC-UGT et FINE. Il définit les lignes générales de définition du temps de travail, excluant le temps de déjeuner ou de pause pour raisons personnelles. Il reconnait les périodes de formation,… Cécile Thibaud Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
