Espagne : CaixaBank élargit son plan d’égalité en reconnaissant le droit à la déconnexion

Fruit de trois ans de négociations entre la direction et les syndicats de CaixaBank, l’accord conclu le 21 janvier vient compléter et élargir la portée du premier plan d’égalité signé en 2011. Il s’appliquera aux 29 000 salariés de la banque et développe une série de mesures pour favoriser l’égalité réelle au travail entre les hommes et les femmes ainsi que l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il marque de nouveaux engagements pour garantir que la conciliation et la coresponsabilité entre les hommes et les femmes n’affecteront pas les perspectives d’évolution professionnelle des personnes concernées et à prévenir les situations de harcèlement. Il contient également un volet sur la déconnexion digitale et l’usage efficace du temps de travail.