Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Espagne : l’enseigne El Corte Inglés reprend l’activité en facilitant les mobilités fonctionnelle et géographique Espagne : l’enseigne El Corte Inglés reprend l’activité en facilitant les mobilités fonctionnelle et géographique Les syndicats CCOO, Fagsa, Fetico et UGT ont conclu avec la direction du groupe El Corte Inglés un accord sur les conditions du retour au travail au sortir du confinement et la réouverture progressive des magasins. La direction s’engage au maintien de l’emploi et les salaires et à des efforts de conciliation vie privée/vie professionnelle. En contrepartie, les représentants des salariés accepteront une série de mesures temporaires « liées à la situation actuelle » pour faciliter les mobilités fonctionnelle et géographique des salariés, même si l’accord prévoit déjà des conditions pour des mobilités non conjoncturelles, mais bien définitives pour sauver les emplois. Par Cécile Thibaud. Publié le 28 mai 2020 à 16h12 - Mis à jour le 28 mai 2020 à 16h25 Ressources Le groupe de distribution El Corte Inglés prépare la reprise progressive d’activité, en fonction du calendrier de désescalade établi par les autorités sanitaires, en phases successives à durée variable selon la situation des régions. Il avait été obligé à la fermeture de toutes ses activités avec le début du confinement, le 14 mars dernier. Seuls étaient restés les établissements de la branche supermarchés, considérés comme service essentiel. L’entreprise avait opté le 25 mars pour la formule de mise en chômage temporaire (ERTE) pour près de 26 000 personnes,… Cécile Thibaud Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022