Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Espagne : les partenaires sociaux signent un accord social majeur avec une augmentation des salaires de 10 % sur trois ans Espagne : les partenaires sociaux signent un accord social majeur avec une augmentation des salaires de 10 % sur trois ans Patronat et syndicats se sont entendus sur une hausse salariale de 4 % en 2023 et de 3 % en 2024 et 2025, avec une clause de révision annuelle de 1 % selon l’inflation. Le texte qui va servir de guide pour la négociation collective inclut aussi des recommandations en matière de flexibilité du travail et de lutte contre les discriminations ainsi qu’une meilleure préparation des salariés face aux effets de la double transition verte et numérique. Par Cécile Thibaud. Publié le 11 mai 2023 à 11h49 - Mis à jour le 11 mai 2023 à 16h57 Ressources Les représentants des centrales syndicales CCOO et UGT et des confédérations patronales CEOE et Cepyme ont ratifié, le 10 mai, un nouvel accord cadre national sur l’emploi et la négociation collective (AENC), 2023-2025, le cinquième en 15 ans. L’accord recueille les recommandations qui serviront de ligne directrice lors des négociations pour le renouvellement des accords collectifs durant les trois prochaines années. Pour les partenaires sociaux, ce texte, négocié en marge du gouvernement et des pressions politiques, permet d’affirmer l’autonomie du dialogue social. Plus qu’une obligation contraignante, l’AENC est une garantie de paix sociale et un symbole des efforts d’entente entre les principales organisations patronales et syndicales du pays.… Cécile Thibaud Droit à la déconnexionÉgalité femmes-hommesSalairesTélétravail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
