Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Espagne : l’usine PSA de Vigo va reprendre sa production à bas régime et met en place un nouveau plan de chômage partiel qui s’étendra jusqu’à la fin de l’année Espagne : l’usine PSA de Vigo va reprendre sa production à bas régime et met en place un nouveau plan de chômage partiel qui s’étendra jusqu’à la fin de l’année L’usine de Vigo se prépare à reprendre l’activité à partir du 27 avril prochain, après 6 semaines d’arrêt d’activité à la suite du décret d’état d’urgence prononcé le 15 mars dernier. Mais cette remise au travail devrait être progressive et à bas régime, du fait de la prévisible réduction du carnet de commandes. Ce nouveau contexte a poussé la direction à présenter au comité d’entreprise un plan de réduction temporaire de l’emploi (ERTE), justifié pour des raisons d’organisation et de production. Il prévoit la garantie de 80% du salaire brut jusqu’au 31 décembre prochain. Cette proposition a été acceptée par les syndicats SIT et UGT, mais refusée par CCOO et les syndicats nationalistes galiciens CIG et CUT. Par Cécile Thibaud. Publié le 20 avril 2020 à 15h20 - Mis à jour le 20 avril 2020 à 14h45 Ressources La procédure devrait entrer en vigueur dès la fin du plan de mise en chômage partiel pour cas de force majeure, qui a été activé au moment du décret d’état d’alerte, selon les modalités exceptionnelles mises en place pour faire face à la crise pour soutenir les entreprises et leur éviter le recours au licenciement (v. article nº 11729). Mise en chômage partiel pour des raisons d’organisation et de production.… Cécile Thibaud Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022