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Espagne : « Nous ne voulons pas revenir aux années 80 ou 90, mais avancer vers une flexibilité et une adaptation des entreprises négociées et non pas imposées aux salariés de façon opaque » (Unai Sordo, secrétaire général de CCOO)

Unai Sordo, secrétaire général de CCOO, le premier syndicat espagnol avec 977 000 adhérents et 97 000 délégués syndicaux en entreprises, a expliqué devant la presse étrangère, dont Planet Labor, sa façon d’aborder les chantiers de réforme de la législation du travail prévus par le nouveau gouvernement espagnol (v. dépêche n°11571).

Par Cécile Thibaud. Publié le 24 février 2020 à 12h12 - Mis à jour le 24 février 2020 à 11h46

L’impact de l’augmentation du salaire minimum. A la question de l’impact de la hausse du salaire minimum (SMI, v. dépêche n°11606), Unai Sordo souligne que ce salaire plancher ne devrait déterminer les salaires que d’une façon marginale, car en Espagne les salaires sont déterminés historiquement par les conventions collectives sectorielles et territoriales, en général au-dessus du SMI.…

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