TEST 15 JOURS

Espagne : Telefónica signe un accord sur l’encadrement du télétravail et la mise en place de la semaine de quatre jours

La direction de Telefónica et les syndicats CCOO et UGT ont conclu un accord de principe pour prolonger jusqu’en 2022 la convention collective des 18 400 salariés des grandes filiales de la compagnie (Telefónica de España, Móviles et Soluciones de informática). Ils se sont entendus sur les modalités d’une nouvelle flexibilité de l’organisation du travail, avec la mise en place d’une activité hybride entre présentiel et distanciel, toujours sur la base du volontariat, et prévoient un programme pilote pour commencer à tester la semaine de quatre jours à partir de l’automne.

Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 22 juin 2021 à 15h04 - Mis à jour le 23 juin 2021 à 16h31

Ce nouvel accord s’appuie sur l’expérience vécue durant la pandémie. Il s’inscrit dans le virage de la compagnie vers une plus grande intégration du télétravail, avec un retour très progressif dans les locaux de l’entreprise, et une nouvelle souplesse de l’organisation des équipes. L’accord, soumis au vote des organes internes des syndicats, a  été signé le 22 juin.…

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