Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Finlande : des syndicats mécontents du système de médiation, dans un contexte tendu de renégociation des accords collectifs Finlande : des syndicats mécontents du système de médiation, dans un contexte tendu de renégociation des accords collectifs La conciliatrice nationale Vuokko Piekkala est remise en cause par les syndicats. Mais au-delà des conflits sur la personne, c’est le système de médiation qui est questionné alors que la fin de l’année a été très conflictuelle et que 2020 démarre avec d’autres conflits, notamment dans l’industrie papetière, très importante dans le pays. Par Alain Lefebvre. Publié le 28 janvier 2020 à 15h44 - Mis à jour le 28 janvier 2020 à 15h45 Ressources Le rôle du conciliateur national, défini dans la loi sur la médiation, est d’assister les partenaires sociaux lors des conflits sociaux si un accord ne peut être conclu sans aide extérieure. Pour favoriser le processus, les parties à la négociation doivent lui donner un préavis de deux semaines avant le début ou la prolongation d’une grève. Les parties sont tenues d’assister à la médiation, mais n’ont pas à accepter les propositions soumises.… Alain Lefebvre Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
