Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Ford Werke : un accord garantissant les emplois contre une modération salariale Ford Werke : un accord garantissant les emplois contre une modération salariale Un accord conclu entre la direction de Ford Werke, la filiale allemande de General Motors, et le conseil d’entreprise du constructeur automobile, le 6 mars 2006, prévoit le maintien des emplois sur deux sites allemands jusqu’en 2011. (Réf. 06216) Par . Publié le 07 mars 2006 à 16h44 - Mis à jour le 13 mai 2014 à 15h47 Ressources Selon l’accord conclu le 6 mars 2006 entre la direction de Ford Werke et le conseil d’entreprise (Betriebsrat) du constructeur automobile,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
