Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » France : la solidarité économique des actionnaires, revendication syndicale au temps du Covid-19 France : la solidarité économique des actionnaires, revendication syndicale au temps du Covid-19 La CFDT a demandé, mercredi 25 mars, une année blanche sur les versements de dividende aux actionnaires pour l'année en cours face aux conséquences économiques de l'épidémie de coronavirus. « Alors que la crise sanitaire du Covid-19 aura des répercussions graves sur les plans économiques et sociaux pour nombre de salariés et d’entreprises, il serait indécent que, comme en 2019, les entreprises du CAC40 versent plusieurs milliards d’euros de dividendes à leurs actionnaires cette année. Certaines de ces entreprises ont d’ailleurs d’ores et déjà annoncé le gel des dividendes pour 2020… mais ce n’est malheureusement pas encore le cas de toutes », met en avant l’organisation dans un communiqué de presse paru le 25 mars (ici). Déjà, un certain nombre d’entreprises françaises (Safran, mais aussi Engie où la demande a été adressée par tous les syndicats) ont reçu des courriers en ce sens. Par . Publié le 26 mars 2020 à 14h12 - Mis à jour le 21 avril 2020 à 14h54 Ressources Tout le monde doit prendre ses responsabilités. « La situation exceptionnelle impose des mesures de solidarité exceptionnelles. Pour faire face à la crise sanitaire sans précédent dont les effets sur l’économie risquent d’être durables, les entreprises bénéficient d’un important soutien des pouvoirs publics (et donc des contribuables) », note Philippe Portier, secrétaire national de la CFDT dans le même communiqué de presse paru le 25 mars.… Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022