France : Legrand accorde jusqu’à trois jours de télétravail par semaine aux seniors, aidants et travailleurs handicapés

L’accord de télétravail pour le groupe Legrand, spécialisé dans les produits et installations électriques, étend à deux jours par semaine la possibilité de travail à distance, avec des mesures de flexibilité supplémentaires pour les parents, personnes handicapées, aidants et les salariés de plus de 58 ans. Signé par l’ensemble des organisations syndicales de l’entreprise comptant 5 000 salariés en France, il sera valable jusqu’au 30 mars 2024.

Trois types de télétravail
Des dispositions spécifiques pour les seniors, aidants familiaux, personnes handicapées et parents
Des formations et un forfait pour accompagner les télétravailleurs

Entré en vigueur en avril, l’accord prévoit deux formules de télétravail régulier. Les salariés reconnus éligibles (ce critère est revu tous les ans) peuvent demander sur le logiciel dédié à leur manager un à deux jours de télétravail par semaine ou quatre à huit jours par mois.…

Cet article est reservé aux abonnés
Déja abonné ? Connectez-vous

Vous n’êtes pas encore inscrit ?

Créez un compte pour tester notre offre
gratuitement pendant 15 jours

Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore
Briefings quotidiens : actualités synthétisées
Lettres hebdomadaires

Antoine Piel

Travail hybride

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez

le service d’études à la demande de mind

Planet Labor devient mind RH

France : Legrand accorde jusqu’à trois jours de télétravail par semaine aux seniors, aidants et travailleurs handicapés