Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » France : un accord sur des congés solidaires à la Matmut pour inciter les salariés à prendre des jours de repos pendant la période de crise sanitaire France : un accord sur des congés solidaires à la Matmut pour inciter les salariés à prendre des jours de repos pendant la période de crise sanitaire L’accord conclu le 9 avril par la Matmut n’impose pas de prise de congés pour faire à la situation de ralentissement de l’activité actuelle, mais invite le personnel à prendre des congés en inscrivant cet effort volontaire dans un élan de solidarité nationale. Pour chaque jour de congés posés pendant la période, l’entreprise versera 12€ à des acteurs du monde caritatif qui viennent en aide aux personnels médicaux, de la recherche et des actions sociales en direction des populations les plus fragiles et les plus précaires. Les salariés peuvent également renoncer à des jours de congé pour lesquels l’entreprise versera le salaire normalement dû plus 20€ à ces mêmes acteurs. Le 3 avril, le groupe d’assurance mutualiste Covea avait, pour sa part, proposé à ses 21 000 collaborateurs de poser jusqu’à 5 jours de congés solidaires conduisant chacun au versement de 10 euros à des fondations. Par . Publié le 17 avril 2020 à 12h17 - Mis à jour le 17 avril 2020 à 12h56 Ressources L’esprit mutualiste appliqué à la gestion de crise. La Matmut s’est engagée à maintenir les salaires en mars et en avril et à garantir les dates de versement de la participation et de l’intéressement à ses salariés en dépit de la baisse d’activité que connait une partie de son personnel dans contexte actuel. Au lieu d’imposer la prise de congés pour compenser cette baisse, tout en recherchant malgré tout « le meilleur des équilibres possibles dans les efforts mutuels générés par la crise sanitaire »,… Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022