Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » France : signature d’un accord sur la validation des acquis de l’expérience syndicale et représentative chez Solvay France : signature d’un accord sur la validation des acquis de l’expérience syndicale et représentative chez Solvay L’accord, signé unanimement au niveau de l’UES le 27 avril, est un exemple, encore peu nombreux, de la mise en œuvre de la disposition de la loi Rebsamen (17 août 2015 sur le dialogue social v. dépêche n°9208) sur la valorisation des compétences acquises en cours de mandat par les représentants du personnel. Par . Publié le 03 mai 2017 à 15h12 - Mis à jour le 03 mai 2017 à 16h46 Ressources L’engagement de négociation sur le sujet avait été pris dans l’accord du 31 mai 2016 sur le dialogue social (v. dépêche n°9696) qui avait posé les grands principes. Ce nouvel accord détaille plus précisément les modalités de validation des compétences acquises en cours de mandat afin de développer les compétences syndicales et représentatives ainsi que l’employabilité du représentant,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022