Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » France : Société Générale s’attaque à la prévention des RPS dans un climat tendu France : Société Générale s’attaque à la prévention des RPS dans un climat tendu Selon nos informations, la banque française et trois syndicats sont parvenus à un accord, le 10 novembre, sur la qualité de vie et les conditions de travail. Il renforce significativement la prévention des risques psychosociaux par la mise en place d’indicateurs de suivi et par la promesse de futurs plans qui s’appuieront sur un diagnostic mené par un cabinet d’experts. Cet accord intervient alors que la fusion en cours entre Société Générale et Crédit du Nord fait craindre une dégradation des conditions de travail aux syndicats. Par Antoine Piel. Publié le 16 novembre 2022 à 11h34 - Mis à jour le 16 novembre 2022 à 11h47 Ressources Trois syndicats ont finalement signé, avec la direction, l’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail, au bout d’un processus long de six mois : le SNB (CFE-CGC), la CFDT et la CFTC. Son champ dépasse celui de l’accord sur les conditions de vie au travail signé en juin 2018 et vise à prendre en compte “le contexte actuel particulièrement complexe” du groupe, autour notamment d’une fusion qui sera lancée dès le 1er janvier 2023. Ce nouveau texte vient donner un cadre à la prévention des RPS alors que les syndicats alertent sur des “salariés en souffrance” et des conditions de travail dégradées. Renforcement du suivi des RPS Le texte répond à une revendication de longue date des syndicats : le partage d’indicateurs liés au climat social.… Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. À lire France : un accord-cadre QVT et portant sur le télétravail signé au Crédit Mutuel France : CNP Assurances signe un nouvel accord QVT 2020-2023 qui doit contribuer à la transformation de l’entreprise Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
