Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » France : un accord pour faire du télétravail la norme et transformer l’organisation du travail chez InVivo France : un accord pour faire du télétravail la norme et transformer l’organisation du travail chez InVivo Le groupe InVivo, qui rassemble 201 coopératives représentant près de 300 000 agriculteurs et employant 5000 personnes, a signé le 30 octobre un accord avec les organisations syndicales CFE/CGC, CFDT, CFTC et FO représentant la majorité des salariés qui « amorce la transformation organisationnelle du groupe, symbolisée par la généralisation du télétravail » pour les fonctions tertiaires. Cet accord fait du télétravail (50% à 60%) pour certains établissements identifiés la norme et ouvre plus largement aux collaborateurs la faculté de télétravailler ou de travailler en journée décalée, développe le flex-office et repense les modes d’organisation des réunions, les outils technologiques au service de cette nouvelle organisation et les nouvelles attentes vis-à-vis du management. Par . Publié le 05 novembre 2020 à 14h45 - Mis à jour le 06 novembre 2020 à 10h34 Ressources Cet accord a été négocié intégralement à distance et préparé par deux enquêtes en ligne – un sondage conduit par la DRH via la plateforme collaborative maison CoLab et une enquête intersyndicale proposée par les syndicats CFE/CGC, CFDT, CFTC et FO – mais aussi diverses communications régulières globales et individuelles sur les réflexions en cours. Ses points clefs sont les suivants: Le télétravail à hauteur de 50 % à 60 % du temps de travail devient la norme pour le personnel des fonctions tertiaires pouvant être télétravaillées occupé dans des sites listés par l’accord qui vont faire l’objet de modifications organisationnelles,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022