Ces derniers mois, avec la crise sanitaire, les signatures d’accords d’entreprise pour la mise en place du télétravail se sont multipliées dans beaucoup de secteurs d’activité. Pour ce premier exercice, nous comparons 7 accords signés récemment et tirant les enseignements du déploiement massif du travail à distance à l’occasion du premier confinement. Il s’agit des accords Matmut, InVivo, Caisse des dépots, Framatome, Suez, CNP Assurances et Maif. Alors qu’ils sont très différents dans leurs modalités de mise en place (temps télétravaillé, obligations des salariés, indemnités et frais couverts),  la comparaison de ces accords permet d’entrevoir l’éventail des possibilités qui s’offrent aux RH et syndicats lors de l’ouverture des négociations. Ce tableau sera complété des autres accords significatifs sur le sujet au fur et à mesure.