Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » France : un diagnostic paritaire sur le télétravail France : un diagnostic paritaire sur le télétravail Les partenaires sociaux (du moins du côté syndical la CFDT, la CFE-CGC et FO) se sont mis d’accord sur un document de 12 pages dans lequel ils partagent les avantages et les risques du télétravail et les conditions de sa réussite. Par . Publié le 23 septembre 2020 à 15h18 - Mis à jour le 23 septembre 2020 à 15h18 Ressources En réponse à des demandes des syndicats pour une négociation d’un accord national sur le sujet, les organisations patronales avaient proposé au préalable de travailler paritairement à « un diagnostic paritaire relatif au télétravail ». A l’issue de 6 réunions, est sorti un document validé par les organisations patronales et qui a reçu l’avis favorable de la CFDT, la CFE-CGC et FO.… Réglementation du télétravail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
