Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : le petit syndicat des travailleurs indépendants IWGB investit les réseaux sociaux et organise des flashmobs pour que les coursiers touchent un salaire décent Grande-Bretagne : le petit syndicat des travailleurs indépendants IWGB investit les réseaux sociaux et organise des flashmobs pour que les coursiers touchent un salaire décent Le syndicat des travailleurs indépendants de la Grande-Bretagne (IWGB) a obtenu de deux importantes entreprises de services de coursiers qu’elles augmentent le tarif des livraisons. L’IWGB est un petit syndicat de près de 500 membres qui est parvenu à démultiplier son influence grâce à une campagne dans les réseaux sociaux et des flashmobs auprès des clients de ces entreprises pour coordonner l’action des coursiers qui sont des travailleurs indépendants. Par Gregor Gall. Publié le 26 février 2016 à 11h22 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 15h42 Ressources La campagne a commencé fin 2014 lorsqu’un groupe de coursiers a demandé à être payé le salaire minimum vital de Londres (plus de £9 par heure) alors que certaines courses sont payées £1,25,… Gregor Gall Travailleurs des plateformes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022