Grande-Bretagne : les entreprises sommées d’accroître la diversité ethnique de leurs salariés

Considérer les salariés noirs ou d'une origine ethnique minoritaire (black and minority ethnic - BME) de la même façon que tous les employés pourrait apporter 24 milliards de livres par an à l'économie britannique, a annoncé un rapport choc publié le 28 février à la demande du gouvernement. Cette enquête indépendante, qui dénonce le manque de diversité, préconise notamment la publication par les entreprises de la répartition ethnique des employés par niveau de salaire, la création d'un top 100 des employeurs champions de la diversité, ou encore la mise en place de formations afin de briser les préjugés inconscients des entreprises. Le gouvernement de Theresa May approuve, mais ne compte pas encore légiférer.