Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : la confédération syndicale TUC réclame une évaluation des risques dans chaque entreprise avant la reprise du travail Grande-Bretagne : la confédération syndicale TUC réclame une évaluation des risques dans chaque entreprise avant la reprise du travail Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 27 avril 2020 à 14h42 - Mis à jour le 27 avril 2020 à 15h10 Ressources Alors que le royaume a prévu d’être confiné jusqu’au 7 mai minimum, la confédération syndicale TUC s’inquiète déjà du déconfinement et demande au gouvernement d’exiger à chaque employeur d’abaisser les risques pour la santé de ses salariés sous peine de sanctions. «Trop de salariés ont été contraints de mettre leur santé en péril durant cette pandémie», a dénoncé sa secrétaire générale, Frances O’Grady. Selon un rapport publié par l’organisation syndicale le 27 avril, 41% des salariés britanniques sont aujourd’hui un peu ou très inquiets de repartir travailler. Face à ce constat, elle préconise donc d’imposer aux employeurs une évaluation des risques à faire avec les syndicats ou les salariés. Des mesures sanitaires (masque, distance de sécurité…) devront être approuvées par un délégué syndical en charge de la health and safety ou par un inspecteur du travail. Si un employeur ne se pliait pas à ces exigences, il serait sanctionné par l’organisme chargé de la santé et de la sécurité au travail (HSE), alors que les salariés auraient eux le droit de ne pas aller travailler si les conditions sont mauvaises. Dans son rapport, la confédération syndicale a aussi demandé au gouvernement de lancer une campagne faisant de la sécurité au travail une priorité. Enfin, le TUC aimerait que les syndicats soient consultés lorsque l’exécutif préparera ses recommandations sectorielles pour la reprise du travail et lorsque les employeurs les mettront en œuvre. Jessica Agache-Gorse Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022